
Nyhedsmedierne kan nærmest dagligt melde om udskiftninger på lederposter i landets kommuner. Udover de uhyrlige og forargelige omkostninger til ”fratrædelsesgodtgørelser” kan gennemtrækket ikke undgå at gå ud over både borgere og ansatte i kommunerne.
Hyppig udskiftning af ledere skaber sårbarhed, intern uro og tvivl hos medarbejderne, når man skal opbygge en relation til en ny leder. Det tager nemlig tid.
Hvis de ansatte i kommunerne igen og igen oplever, at nye ledere smutter efter kort tid, kan det blive sværere at engagere sig og respektere en ny.
Camilla Nowak Kirkedal
Den 1. august 2023 tiltrådte Camilla Nowak Kirkedal som kommunaldirektørstolen i den socialdemokratisk ledede Næstved Kommune. Nowak kom fra stillingen som kommunaldirektør i Fredericia kommune.
To år efter hun blev ansat, var Camilla Novak Kirkedal historie som kommunaldirektør i Fredericia. Hun overtog stillingen efter sin forgænger, der også blev fyret. Først var hun vikar på posten, siden blev hun fastansat.
Også direktøren for Børn, unge og kultur, Morten Maaløe, blev fyret, efter at han kun har været ansat en måned. Novak Kirkedal blev sammen med direktøren for børn, unge og kultur fyret, efter at det kom frem, at kommunen var 50 millioner kroner efter budgettet for 2023. Det er især på børne- og ungeområdet, der var et stort minus.
Ifølge TV SYDs oplysninger fik kommunaldirektøren 3,5 millioner kroner med på vejen og afdelingsdirektøren 1,5 millioner kroner. Og det altså efter to år og en måned på posten respektive.
Camilla Nowaks eventyr i Næstved blev imidlertid kort. Ved et ekstraordinært udvalgsmøde har Økonomiudvalget i Næstved Kommune fritaget kommunaldirektør Camilla Nowak fra tjeneste. Det oplyste Næstved Kommune den 17. december 2025 i en pressemeddelelse.
Kommunen skrev ikke, hvad “fritaget” betyder i dette tilfælde eller hvor meget det kommer til at koste i fratrædelsesgodtgørelse.
Fredericias Jacob Bjerregaard og Annemarie Zacho-Broe
Efter fyringen af Camilla Nowak Kirkedal søgte den socialdemokratisk ledede Fredericia kommune en ny kommunaldirektør, ”der kan sætte handling bag kommunens Vision 2033, og som kan gå forrest og være proaktiv i forhold til organisationen, erhvervslivet, pressen og civilsamfundet”.
Fredericia Kommune har i de sidste 10 år brugt millioner af skatteborgernes penge på gyldne håndtryk til kommunaldirektører.
Fredericia har længe været i en turbulent periode, og der har været gang i kommunaldirektør-svingdøren i kommunen. I løbet af de sidste ni år har fem personer siddet på posten.
I 2021 blev Camilla Nowaks forgænger, Annemarie Zacho-Broe, afskediget med en betydelig fratrædelsesgodtgørelse.
Det Fredericia Annemarie Zacho-Broe forlod, var i 2021 midt i et stormvejr, der blandt andet omfattede en advokatundersøgelse, en sag om eks-borgmester Jacob Bjerregaards køb af en byggegrund, og rygter om en for tæt relation mellem kommunaldirektør Annemarie Zacho-Broe og Jacob Bjerregaard.
Økonomidirektør Tommy Abildgaard blev også fritaget fra tjeneste i forbindelse med den eksterne undersøgelse.
Jeppe Bruus
Jacob Bjerregaard nåede syv år som borgmester i Fredericia fra 2014 til december 2020. Siden har Jacob Bjerregaard været spindoktor for Jeppe Bruus. Bjerregaard var først særlig rådgiver for Bruus, da han var skatteminister i 2023-2024. Bjerregaard fik samme rolle, da Bruus blev minister for Grøn Trepart i august 2024. Nu er Jeppe Bruus blevet forsvarsminister i den nye firkløverregering, og den 49-årige Jacob Bjerregaard har oprettet sin egen virksomhed, hvor han vil tilbyde politisk og strategisk rådgivning, oplyser han på Linkedin.
Fredericia fremturer
Ifølge Fredericiaavisen må Fredericia Kommune efterhånden være kandidat til en danmarksrekord i udskiftning af direktører og topchefer. Det er ikke en officiel rekord. Men historikken rejser et enkelt spørgsmål: Hvor mange gange kan man skifte ud i toppen, før nogen spørger, om problemet også ligger i den politiske og administrative ledelse?
I 2018 blev kommunaldirektør Michael Holst bedt om at fratræde, fordi byrådet ønskede en slankere direktion og en anden profil på posten. Regningen blev opgjort til godt 2,27 millioner kroner, med mulighed for yderligere knap 300.000 kroner.
I årene efter fulgte flere afgange blandt chefer og direktører. TV SYD talte i 2021 med 16 af 20 chefer, som havde forladt kommunen, siden Jacob Bjerregaard blev borgmester i 2014. Ifølge mediets gennemgang forlod mindst 20 topchefer og direktører kommunen i perioden. Tidligere chefer beskrev et dårligt arbejdsmiljø og topstyring; kritikken blev afvist af Bjerregaard. Det er alvorlige udsagn, men de er netop kritik fra tidligere ansatte — ikke i sig selv en fastslået forklaring på hver enkelt afgang.
Blandt de direktører er blandt andre Tim Smidt Jeppesen, Michael Holst, Annemarie Zacho-Broe og Camilla Nowak.
Ikke alle afgange var fyringer. Direktør René Olesen sagde selv op i 2024 efter godt 12 år i kommunen, og direktør Mette Heidemann forlod i 2025 jobbet for en ny stilling på Sygehus Lillebælt. De skal ikke tælles som afskedigelser.
Nu er Fredericia Dagbladet kommet med nye oplysninger: Direktør Karen Heebøll og fagchef Magnus te Pas skulle ifølge avisen stå til at blive opsagt.
Problem med hyppige udskiftninger på alle ledelsesniveauer
Det er ikke kun i toppen af kommunerne, at der på de ansatte og skatteborgernes bekostning sker hyppige udskiftninger.
Fagbladet FOA beskriver, hvordan mange af FOA’s medlemmer oplever, at der ofte bliver skiftet ud på ledelsesposterne på deres arbejdsplads. Det går ud over både ansatte og borgere
En ny undersøgelse viser, at 38 procent af FOA’s medlemmer, der har været ansat det samme sted i over fem år, har haft tre eller flere ledere.
Undersøgelsen bør få alarmklokkerne til at ringe i forhold til at fastholde ledere og styrke relationerne mellem leder og medarbejdere. Undersøgelsen viser, at jo flere ledere, man har haft, des værre vurderer man kvaliteten af ledelsen. Det gælder både relationen til ens leder, om man oplever lederen som synlig, og om man føler, at lederen udviser tillid.








